Cómo usar el método FORD (con preguntas de ejemplo)

Si estás buscando mejorar tus habilidades de comunicación, el método FORD puede ser justo lo que necesitas. Este enfoque te ayuda a hacer preguntas más efectivas y a mantener conversaciones más interesantes y significativas. En este artículo, aprenderás todo lo que necesitas saber sobre el método FORD y encontrarás varios ejemplos de preguntas para empezar a utilizarlo en tus propias conversaciones. ¡No te lo pierdas!

El método FORD es una manera fácil de entablar una conversación amistosa.

¿Qué es el método FORD?

El método FORD es un acrónimo que significa familia, ocupación, recreación, sueños. Al hacer preguntas relacionadas con estos temas, puede dominar las conversaciones triviales en muchos entornos sociales. Es un sistema de preguntas fácil de recordar que ayuda a establecer una buena relación y charlas triviales.

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¿Cómo funciona el método FORD?

El sistema FORD lo ayuda a basar su conversación en torno a un conjunto de temas cuando habla con la gente. Estos temas tienden a ser universales, lo que significa que pueden funcionar en casi todas las situaciones. Cuanto mejor conozcas a alguien, más preguntas específicas o personales podrás hacerle.

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Familia

Dado que la mayoría de las personas tienen una familia, este tema es fácil para romper el hielo. Dado que la mayoría de las personas tiende a hablar sobre su familia, puede usar sus conversaciones anteriores para hacer preguntas más estimulantes.

Recuerde que la familia no se trata solo de parientes consanguíneos. Muchas personas consideran a sus parejas, amigos o mascotas como parte de su familia.

Aquí hay algunos ejemplos de preguntas que puede probar

  • ¿Tienes hermanos?
  • ¿Cómo se conocieron? (si vas a conocer a una pareja por primera vez)
  • Cuántos años tiene tu niño?
  • ¿Cómo está tu____ (hermana, hermano, madre, etc.) desde ____ (evento que sucedió?)

Preguntas familiares con miembros de la familia.

Cuando hable con familiares reales, puede usar preguntas relacionadas con personas que ambos ya conocen.

  • ¿Qué pensaste sobre (el evento de un miembro de la familia?)
  • ¿Cómo han estado usted y ____ (pariente de la persona)?
  • ¿Cuándo es la próxima vez que quieren reunirse?

Preguntas familiares para evitar

Importante tener en cuenta que los temas familiares también pueden ser delicados. No querrás insistir ni pinchar ningún problema personal. Tampoco querrás asumir que sabes lo que le depara el futuro a alguien.

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Trate de evitar hacer las siguientes preguntas hasta que realmente conozca a alguien:

  • ¿Vas a tener hijos?
  • ¿Cuándo se casarán/se mudarán a vivir juntos usted y ___(pareja)?
  • ¿Cómo es tu relación con tus padres?
  • ¿Por qué usted y ___ (miembro de la familia) no se llevan bien?

Ocupación

Casi todos los adultos trabajan o han trabajado en algún momento de su vida. Pasamos gran parte de nuestro día trabajando, por lo que preguntar sobre el trabajo de alguien tiende a ser una pregunta bastante infalible.

  • ¿A qué te dedicas?
  • ¿Te gusta trabajar en _____?
  • ¿Cuál es tu parte favorita de tu trabajo?
  • ¿Qué te hizo interesarte en convertirte en _____?

Preguntas de ocupación cuando aún no estás en la fuerza laboral

Si estás en la universidad o tienes poco más de veinte años, también puedes preguntar sobre estudios académicos, ya que esto tiende a relacionarse con el trabajo de alguien.

  • En qué estás especializado?
  • ¿Dónde estás internado ahora mismo?
  • ¿Qué esperas hacer después de completar tu carrera?

Preguntas de ocupación con sus propios compañeros de trabajo

Al hablar con compañeros de trabajo, es importante tener en cuenta que no se debe difuminar la línea entre los límites profesionales y personales. Ser sociable en el trabajo es una habilidad importante que combina las habilidades sociales con la compasión y la intuición.

Algunas buenas preguntas para hacerles a los compañeros de trabajo incluyen:

  • ¿Qué te hizo querer empezar a trabajar aquí?
  • ¿Cuál es tu parte favorita del trabajo?
  • ¿Qué pensaste sobre ese reciente taller/capacitación/reunión?

Preguntas de ocupación a evitar

El trabajo también puede ser personal, y no desea cruzar los límites o hacer que alguien se sienta incómodo. Evita estas preguntas:

  • ¿Cuánto dinero ganas haciendo eso?
  • ¿No es esa empresa poco ética?
  • ¿Por qué querrías trabajar allí?
  • ¿Qué piensas de ____ (compañero de trabajo específico)?

Recreación

La recreación se refiere a los pasatiempos, intereses o preferencias que tiene alguien. Todos tenemos partes únicas de nuestra personalidad, y estas preguntas pueden ayudarlo a conocer mejor a alguien.

  • ¿Que te gusta hacer para divertirte?
  • ¿Ha visto (o leído) ______(programa/libro popular)?
  • ¿Qué haces este fin de semana?

Esta categoría debería recordarte por qué es importante tener pasatiempos e intereses propios. La conversación rápidamente se sentirá unilateral si la otra persona tiene mucho que decir y tú no tienes nada que aportar.

Si tiene dificultades para encontrar el pasatiempo adecuado, consulte nuestra guía con nuestras 25 sugerencias favoritas.

Recreación con personas que comparten aficiones similares a las tuyas

Una vez que descubras que alguien tiene las mismas pasiones que tú, puedes profundizar más la conversación haciendo las preguntas correctas.

  • ¿Cómo empezaste en ____?
  • ¿Alguna vez has probado ____ (cierta técnica o evento relacionado con el hobby en sí)?
  • ¿Qué otros pasatiempos te gustan?

Preguntas de recreación para evitar

Es difícil «estropear» una pregunta relacionada con la recreación. Sin embargo, aún debe tratar de tener en cuenta los juicios negativos o los comentarios groseros relacionados con un pasatiempo en particular. Esto puede parecer increíblemente insensible.

Por ejemplo, trate de evitar preguntas como:

  • ¿No es eso realmente difícil?
  • ¿No es caro?
  • ¿Alguna vez te sientes solo o frustrado al hacer eso?
  • Pensé que solo _____ (ciertos tipos de personas) hacían ese tipo de cosas.

Sueños

Los sueños pueden revelar mucha información sobre el mundo interior de una persona. También podrían abrir la puerta a conversaciones más profundas.

Si bien no siempre son apropiados para una pequeña charla inicial, pueden ser beneficiosos cuando ya has establecido una conexión con alguien.

  • ¿Dónde esperas estar trabajando en los próximos años?
  • ¿A dónde te gustaría viajar?
  • ¿Qué es algo que te gustaría probar en el futuro?
  • ¿Alguna vez considerarías probar _____ (pasatiempo o actividad en particular)?

Tener tus propias respuestas FORD

Una cosa es ser bueno haciendo las preguntas correctas. Pero las habilidades sociales reales provienen de aprender a mantener una conversación.

No puedes simplemente entrevistar a otra persona y esperar establecer una relación significativa. En otras palabras, necesitas un mutuo toma y da. Preste atención a las respuestas de otra persona y piense en cómo puede basarse en su propia experiencia para conectarse.

Mantén tu propia vida interesante

Esta es la mejor manera de mantener sus conversaciones interesantes. Cuanto más te mantengas activo, curioso y enriquecido, más podrás ofrecer a otras personas.

Sigue probando cosas nuevas. Cambia tu rutina. Tome riesgos, como hablar con gente nueva, probar nuevas clases y unirse a nuevas actividades. Al abrazar la vida, naturalmente puedes convertirte en un mejor conversador.

Practica la vulnerabilidad

También debe sentirse cómodo hablando de su familia, ocupación, recreación y sueños. La vulnerabilidad no es todo o nada. No tienes que compartir toda la historia de tu vida.

Pero acostúmbrese a darles a las personas fragmentos de información cuando se sienta apropiado. Por ejemplo, si te dice que está pasando por una mala ruptura, podrías comentar cómo pasaste por una ruptura difícil el año pasado. O, si alguien habla de querer renunciar a su trabajo, puede mencionar cómo usted mismo ha tenido pensamientos similares.

Consulte nuestro artículo principal sobre cómo abrirse a las personas para obtener más consejos.

Preguntas comunes

¿Cómo sabes con qué tema FORD empezar primero?

Si no está seguro por dónde empezar, la ocupación tiende a ser el tema más fácil. También es una de las preguntas más comunes para romper el hielo al conocer a alguien. Puede comenzar diciendo: «Entonces, ¿qué haces?»

Asegúrese de tener una respuesta de seguimiento. Por ejemplo, si le dice que trabaja en ventas, puede compartir cómo su hermano también trabaja en ventas. O bien, puede compartir que intentó trabajar en ventas una vez, pero le resultó difícil.

¿A qué tema debería cambiar a continuación?

No hay una respuesta correcta o incorrecta para mantener fluida la conversación. Se trata de aumentar su inteligencia social. Algunas personas tienen habilidades sociales por naturaleza, pero otras necesitan desarrollar esta fortaleza.

Esto se reduce a la práctica y la experiencia. Necesitas exponerte a muchas situaciones sociales diferentes para aprender a entablar una pequeña charla.

¿Cómo hablas cuando no tienes nada que decir?

¡Empieza por construir una vida que te dé cosas de qué hablar! Aunque este consejo puede parecer un cliché, debe ser interesante para tener algo que decir. Aquí es donde intervienen los pasatiempos, las pasiones e incluso tu trabajo. Cuanto más te involucres en la vida, más temas tendrás para compartir.

Consulta nuestra guía principal sobre cómo saber qué decir aunque no sepas de qué hablar.

¿Qué dices en una conversación?

Comience leyendo la habitación. ¿La otra persona es más habladora o callada? Si son habladores, puedes hacerles preguntas que los animen a seguir hablando. Si son más silenciosos, es posible que desee concentrarse en hacer comentarios que conecten una experiencia compartida («¡No puedo creer que haga tanto frío hoy!»)

Consulte nuestra guía principal sobre cómo iniciar una conversación.

¿Cómo puedo mantener mejores conversaciones?

Trabaja en desarrollar y practicar tus habilidades sociales. Esto requiere tiempo y práctica. También requiere aprender sobre el lenguaje corporal no verbal para intuir cómo otras personas pueden pensar y sentir.

Si tiene problemas con este concepto, consulte nuestra guía principal sobre los mejores libros de lenguaje corporal.

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Cómo usar el método FORD para establecer relaciones efectivas

¿Qué es el método FORD?

El método FORD es una técnica de comunicación efectiva que se utiliza para establecer relaciones y conexiones más profundas con las personas. Esta técnica se basa en hacer preguntas abiertas relacionadas con los intereses de la otra persona. La sigla FORD significa: Familia, Ocupación, Recreación y Sueños.

¿Cómo se utiliza el método FORD?

Para utilizar el método FORD, se deben hacer preguntas abiertas que permitan a la otra persona hablar sobre sus intereses y pasiones. A continuación, se presentan preguntas de ejemplo para cada categoría de la sigla FORD:

Familia

  1. ¿Tienes hermanos?
  2. ¿Cómo describirías a tu familia?
  3. ¿Qué actividades familiares disfrutas?

Ocupación

  1. ¿En qué trabajas?
  2. ¿Cómo describirías tu trabajo?
  3. ¿Qué te apasiona de tu trabajo?

Recreación

  1. ¿Qué actividades disfrutas hacer en tu tiempo libre?
  2. ¿Cuál es tu deporte favorito?
  3. ¿Qué haces para relajarte?

Sueños

  1. ¿Cuáles son tus metas a largo plazo?
  2. ¿Qué te gustaría hacer si no tuvieras que trabajar?
  3. ¿Cuál es tu sueño más grande?

Con estas preguntas abiertas, se puede iniciar una conversación más profunda y conectarse mejor con la otra persona. Es importante prestar atención a las respuestas y seguir haciendo preguntas relacionadas con los intereses de la persona. De esta manera, se crean relaciones más sólidas y duraderas.

Recuerda que el método FORD no se trata de interrogar o investigar a la otra persona, sino de hacer preguntas abiertas que permitan conocerla mejor y conectar a un nivel más profundo.

En resumen, el método FORD es una técnica de comunicación efectiva que consiste en hacer preguntas abiertas relacionadas con la familia, ocupación, recreación y sueños de la otra persona. Con esta técnica se pueden establecer relaciones más profundas y duraderas.

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